（交匯點）習(xí)近平總書記7日參加廣東代表團(tuán)審議時強(qiáng)調(diào)，“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”，并且強(qiáng)調(diào)“強(qiáng)起來要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才”。李克強(qiáng)總理在政府工作報告中也提出“集眾智匯眾力，一定能跑出中國創(chuàng)新‘加速度’”。對于江蘇來說，多年來正是通過發(fā)掘人才這個“第一資源”，為創(chuàng)新發(fā)展注入強(qiáng)勁活力。

    新時代背景下，面對高質(zhì)量發(fā)展的新任務(wù)，江蘇該如何繼續(xù)利用好“第一資源”，讓人才驅(qū)動創(chuàng)新跑出“加速度”？這兩天，江蘇的代表委員就此展開熱議。
　“高校國內(nèi)本土人才一般都缺少頭銜，在人才項目申報、職稱晉級方面都沒有綠色通道，工資待遇、實驗室條件配備也遠(yuǎn)低于海外引進(jìn)人才，這在一定程度上制約國內(nèi)人才的發(fā)展。”全國政協(xié)委員、南通大學(xué)副校長施衛(wèi)東建議，高校對本土人才也實施年薪制，根據(jù)業(yè)績和貢獻(xiàn)決定工資待遇，促進(jìn)國內(nèi)、國外人才公平競爭。