4月28日的蘇州日報刊登了2012年蘇州市勞動模范名單及簡介，我社的張小玲同志也位列其中，看完報道很是振奮，作為蘇州新區九三學社這個大家庭的一員，我們為她高興，為她喝彩，也以此自勉。
    自2007年10月蘇州高新區支社成立至今，桑前主委就一再強調作為一名合格的九三學社社員，其第一要務就是要做好本職工作，為社會作貢獻。九三社員要以飽滿的熱情，崇高的主體意識和責任意識，將個人的優勢和特長投入到工作中去，為推動跨越發展、率先基本實現現代化，做出積極貢獻。這一要求也早已滲透到每個社員的血液里。每位社員都把做好本職工作當作最根本的標準來要求自己，并通過實踐來不斷檢驗自己。
    就是在這樣的氛圍下在，我們的大家庭里先后涌現了龔震、葛小明、張小玲、代秋聲博士等工作先進分子。以社員張小玲為例：張小玲于1983年進入蘇州軸承廠工作，長期在企業技術崗位上從事產品研發、工藝工裝改進、非標設備研制和技術項目管理等工作。作為企業的技術領頭人，她在技術研發工作中，工作嚴謹、勤于思考、勇于創新，帶領公司技術團隊攻堅克難，積極運用新技術、新工藝和新材料，為企業的科技創新、轉型升級和降本增效做出了重要貢獻。為了進一步提高全員勞動生產率和產品質量，實現公司降本增效的目標，作為總工程師的張小玲，大力推進生產工藝流程和工藝裝備的改進項目，鼓勵支持技術團隊從優化產品生產的工藝流程，改進工裝設計和提高生產自動化水平上尋找降本增效的突破口，力爭為企業謀得最大效益，在技術團隊的共同努力下近三年來共實施工藝、工裝改進和自動化項目40多項，為企業節約成本約300多萬元。三十年磨一劍，堅守本職崗位，守望著她心中的春天 ，2012年4月張小玲被評為蘇州市勞動模范。作為一 個九三社員，她還將繼續默默地工作著，等待她的可能又是新的國家標準的制定，伴隨著她的可能又是再度的攻堅克難。
    我們新區九三學社之所以能在成立短短的三年后，成為全國先進支社。首先是離不開九三蘇州市委的領導，但更和桑前主委在成立之初所制定的要求、目標和激勵機制是密不可分的，更重要的是新區九三有這樣一批先進工作者在前面領路，帶領大家爭先創優。在這些優秀的社員的感染下，新區支社的每一個成員，都以支社的榮譽為個人的榮譽，以支社的進步為己任，凝心聚力共同創建。九三社員們認真學習知識、擴大視野、熟悉政策、知情明政、不斷提高社員的理論素養，為參政議政創造條件。以發展為要務，以促進新區經濟社會發展作為第一要務，牢固樹立全局觀念和服務意識，在圍繞發展中定位，在服務中盡職，在向黨委政府進言獻策時，注重圍繞區委、區政府的目標任務和工作重點，本著求精、求深、求新的要求，精心選擇提案內容，深入調查研究，提出有見地、有價值的意見和建議。
    “創先容易保先難”為了保持我支社的全國先進地位，桑前主委號召全體社員招賢納士，把優秀的人才引進到新區支社中來，把新鮮的血液注入到新區九三支社，這樣不僅前面有人領，后面還有人趕，在新區九三這樣一個激勵人奮進的環境中，每一位社員的積極性都被有效的調動起來了，我們克服時間少，資金不足，活動場所不固定等不利因素，群策群力，認真考察研究，提出高質量的提案，爭先寫學習心得體會，爭搶招標課題。因為我們支社每位社員都清楚的認識到，支社是我們參政議政的平臺，要建功立業，要為社會多做貢獻九三學社將是最好的平臺。個人的力量是渺小的，集體的力量是無窮的，九三新區支社的全體社員將永遠是個整體，在九三學社這樣平臺上唱好人生這場“大戲”。
    讓我們學習張小玲同志立足本職崗位，在平凡的工作中實現輝煌的人生，做好本職工作就是為九三作貢獻，我們新區九三全體社員以她為榮！