7月17日，根據(jù)社中央組織部的安排，由社江蘇省委牽頭的“九三學(xué)社老年社員管理工作現(xiàn)狀及對(duì)策”課題組一行來蘇調(diào)研。社中央組織建設(shè)研究中心副主任葉勇、社江蘇省委老齡委主任馮蜀陘、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)教授林樂芬、社江蘇省委組織處處長(zhǎng)鐘駿秋等與我市社相關(guān)基層組織負(fù)責(zé)人、咨詢委委員和老年社員代表共同座談。

調(diào)研座談會(huì)上，社蘇州市委秘書長(zhǎng)兼組織處處長(zhǎng)李敏向調(diào)研組全面匯報(bào)了蘇州九三學(xué)社老年社員工作的具體情況、在工作中遇到的一些困難和對(duì)今后工作的建議。

各相關(guān)基層組織負(fù)責(zé)人、咨詢委委員和老年社員代表各抒己見，針對(duì)各自工作、生活中遇到的具體現(xiàn)狀暢所欲言。

社蘇州市委副主委邱學(xué)林在發(fā)言中建議要注重老年社員人文關(guān)懷，加強(qiáng)年輕社員、老年社員以及老年社員之間的交流，有效發(fā)揮老年社員傳幫帶作用，并進(jìn)一步完善老年社員管理的制度建設(shè)和平臺(tái)搭建。

專職副主委謝劍峰提出，目前老年社員管理面臨的困難主要是“三缺一”：管理制度缺、管理內(nèi)容缺、管理保障缺、管理形式單一。重點(diǎn)要制定完善老年社員管理制度，對(duì)老年社員管理的人力、物力、財(cái)力投入作出一些規(guī)定；要以老年社員思想政治教育為重點(diǎn)，使老年社員始終保持政治堅(jiān)定、思想常新；要優(yōu)化老年社員的組織設(shè)置，發(fā)揮基層組織對(duì)老年社員管理服務(wù)的主體作用；要建立關(guān)懷幫扶困難老年社員機(jī)制，積極爭(zhēng)取全社會(huì)的支持；要為老年社員發(fā)揮余熱搭建平臺(tái)。

葉勇高度評(píng)價(jià)了蘇州九三學(xué)社的老年社員管理工作，他說，蘇州的老年社員管理服務(wù)工作有很多經(jīng)驗(yàn)和做法值得學(xué)習(xí)推廣，看到的問題視野都很高，調(diào)研組很有收獲和啟發(fā)。此次調(diào)研主要是為了摸清老年社員概況，充分聽取基層組織和老年社員的意見和建議，重在機(jī)制上打開新局面。調(diào)研組將結(jié)合大家的意見、建議及前期的調(diào)查問卷，進(jìn)行匯總、分析，形成一個(gè)凝聚全省社員智慧、全省基層工作經(jīng)驗(yàn)的調(diào)研報(bào)告供九三學(xué)社中央領(lǐng)導(dǎo)決策參考，進(jìn)一步推動(dòng)老年社員工作，更好地為老年社員服務(wù)。