全國政協委員、江蘇省連云港市農科院院長徐大勇認為，當前基層農技推廣體系存在一定程度弱化的問題。他分析其原因在于：管理體制不協調，農技推廣機構公益性職能弱化，存在管人與管事相分離的現狀；基層農技人員的工資待遇仍然偏低，人員流失嚴重；基層農技推廣服務經費不足，現有的農技推廣難以滿足現代農業發展以及農民的需要。

    針對以上問題，徐大勇提出如下建議：盡快理順農技推廣體系的管理體制，加快推進鄉鎮農技推廣部門實行以縣為主的管理體制改革步伐；按公益性、區域性、綜合性、層次性的原則，因地制宜設置公益性農技推廣機構；進一步探索新型農技創新與推廣模式，鼓勵農業院校、科研單位與縣鄉結對共建科技示范基地，鼓勵龍頭企業、專業大戶、農民專業合作社等開展形式多樣的農技推廣活動；創新人事管理制度，改革用人機制，豐富基層農技人員來源，實行人員聘用制度，實現由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理轉變，采取公開招聘、競聘上崗、擇優聘用的方式選拔農技人員，建立健全考核評價機制，鼓勵農技推廣人員扎根基層，提高為農服務水平。本報記者王小川