改革機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險
大約4000萬機關事業(yè)單位人員的養(yǎng)老“并軌”改革備受關注。李克強總理政府工作報告明確提出“改革機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度”，引發(fā)代表委員高度關注。
10多年來，養(yǎng)老“并軌”呼聲不斷，但相關改革舉措嚴重滯后。機關事業(yè)單位人員退休從由財政和單位供養(yǎng)到社會化保 障，是否將開始破冰？
有研究顯示，我國城鎮(zhèn)職工繳納養(yǎng)老保險，退休后養(yǎng)老金僅為其工作時收入的50%左右；而機關事業(yè)單位人員不需要繳費，卻能拿到70%－80%，這種現(xiàn)象長期以來飽受質疑。
養(yǎng)老“并軌”后，機關事業(yè)單位人員既需要參保繳費，退休后的養(yǎng)老待遇又可能有所下降，由此導致改革阻力很大，實際進展很慢。
一些代表委員表示，可以預見，這也是此次推進養(yǎng)老保險制度改革的最大瓶頸。
全國政協(xié)委員鞏富文分析，報告和決定都沒有提到“試點”，也沒有“逐漸”“逐步”等限定詞匯，這說明本次改革很有可能是全面推進，一步到位。
“機關事業(yè)單位進入養(yǎng)老保險體系內，還可以倒逼養(yǎng)老保障制度改革，建立更完善的機制。”高抒委員說。 新華社
（金陵晚報2014年3月7日A04版）
上一篇：委員建議春節(jié)多放一天假